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企业要善待人力资源，建立现代人力资源管理制度，提升就业质量，尊重技术，尊重技能，尊重劳动，营造人力资源成长的空间和发展的通道，创造独具特色的企业文化。关注就业的趋势发展，人力资本与雇主关系的平衡，为新经济的条件下，国内外学术交流和组织实施，提供了重要的对话的交流平台，希望通过这个活动，各用人单位，特别是最佳雇主，更加积极的吸纳就业，并营造公平的就业环境，为职工提供良好的福利待遇和发展通道，提升就业质量，发挥好带头和示范作用。

“下半年，违约潮等风险点仍具有很强的不确定性，险企将会根据国际国内形势变化情况以及A股市场运行状况，对股票持仓进行动态调整，发挥险资价值投资的作用。业绩相对明确的金融机构、医药消费等板块或将受到青睐。”徐承远指出。华夏保险资管人士指出，相对于其他资金，险资的优势是规模和期限，因此下半年会选择一些分红率高的蓝筹股和目前被市场错杀的研发投入较大且符合消费升级和产业升级主题的成长股标的。

新京报快讯（记者 陈沁涵）据美国俄亥俄州当地媒体WHIOTV7报道，当地时间8月4日凌晨，美国俄亥俄州代顿市的一处艺术娱乐区发生枪击案。警方称从现场状况来看至少有7人死亡，具体死伤情况尚不清楚。这是美国在24小时内发生的第二起枪击案。俄亥俄州当地警方称，案发现场数人倒地，需要医疗支援，需要封锁整个街区。一名枪手已经倒地，警察正在寻找第二名枪手，他或许驾驶深色吉普逃离了该区域。

从短期看，波动率的上升往往伴随着意外事件，黄金的避险特质为主导因素。从长期看，当货币政策宽松时，投资者变得过于乐观，低估金融系统性风险；当货币政策开始收紧时，市场流动性趋紧、收益率曲线平坦化，表明前期形成的趋势已经走到尽头，为波动率的上升提供必要条件。

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