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拉夏贝尔称，鉴于公司董事长职位空缺，公司全体董事一致推举执行董事、总裁于强先生代为履行董事长职责，直至公司选举产生新的董事长为止。与辞任董事长一并发生的，是邢加兴向董事会提名了两位新的董事候选人。拉夏贝尔称，公司收到控股股东、实际控制人邢加兴先生《关于提名上海拉夏贝尔服饰股份有限公司第三届董事会董事候选人的函》，其提名陆尔穗先生、蔡国新先生为公司第三届董事会非独立董事候选人，并建议由陆尔穗先生作为公司第三届董事会董事长人选。

拉夏贝尔称，2020年是公司转型发展的关键一年，针对前几年战略失焦、扩张过快、成本结构失衡等问题，公司将主动、积极、彻底实施结构性改革，充分发挥已有的品牌、渠道优势，坚持以顾客为中心，回归零售的本质。2020年公司将在2019年“收缩聚焦、降本增效”等方面已取得进展的基础上，继续狠抓当期运营改善，提高资产周转速度，提升资金回报水平，全力以赴争取实现2020年度扭亏的目标。

“内外”皆有份 全员变股东这6家率先推出限制性股票激励方案的科创板公司都激励了哪些员工？从激励对象的人数来看，目前激励计划参与员工数最多的是晶晨股份，首次授予人数高达395人，占员工总数的比例为44.99%，而这一数字还没包括预留激励对象。晶晨股份选取的激励对象主要包括公司中层管理人员、技术骨干、业务骨干等。

海关失信企业：本月新增海关失信企业278家，退出186家。依据《关于对海关失信企业实施联合惩戒的合作备忘录》（发改财金〔2017〕427号），有关部门将对海关失信企业实施在一定期限内依法限制参与政府采购活动，依法限制参与工程等招投标，暂停审批与失信企业相关的科技项目等惩戒措施。

责任编辑：张国帅新京报讯（记者 王真真）11月18日，新京报记者从四川省文化和旅游厅获悉，依照《旅游景区质量等级管理办法》和《旅游景区质量等级的划分与评定》国家标准（GB/T17775-2003），经四川省旅游资源规划开发质量评定委员会评定以及公示无异议，四川省文化和旅游厅批准11家景区为国家4A级旅游景区。

“国内领先的公司未来会进一步合并，强强联合，技术互补，最终形成龙头企业，并走向国际化。”上述业内人士表示。可以预见的是，只有具有相当竞争力的车企才能最终留下。同时，在竞争强度变大的情况下，产品需要具备更快的创新周期，价格体系也要随之下探。这对于车企的应对市场的能力和模式创新的能力也提出了更高的要求。