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你可能听到过在1985年的时候，它内部已经产生了数字相机的一个雏形。但是其实组织中间对于大小、对于对错，包括自己的脸面已经形成了非常的我们叫有板有眼的看法，在这种情况底下的话，组织当中的很多技术冗余、管理规范，就使得他们走向了创新的反面。一个公司一个组织，毋庸讳言，非常需要秩序，很多时候令行禁止，是组织执行力、战斗力和竞争力的基础。但是创新又在很多的时候对组织提出了有组织的混乱，注意这个词有组织的话，还有一个词叫可容许的失控的要求。听起来这个本身就有一点对立，有一些管理学者因而提出了一个组织，如果要想又要创新又要执行的话，他需要所谓的叫两种文化并存，或者他们得打开组织界限，进行某种所谓开放性创新，或者他们试图描述组织中不同的部分，不同的分支，要靠亚文化的不同来丰富组织的创新，可能都是想求解这个纠结。

杨斌表示创新型组织，就意味着其创新要有组织性，而组织中绩效的衡量会成为影响组织成员行为的关键指挥棒。他强调，今天对组织来说非常宝贵的原始创新、突破性、创新、超越、常规的创新，往往无法产生在很多明确的显性目标的竞赛过程中。他指出，指标只要是能定出来、说清楚，其实已经意味着创新的目标被局限了，常常会给组织带来的是“低质量的创新”，或者甚至可以称作“伪创新”。

责任编辑：吴金明来源 21世纪经济报道记者谭楚丹深圳报道随着正式规则的发布，科创板进入开板倒计时，《科创板企业上市推荐指引》等配套政策也随之发布。一方面，投行已进入科创板申报的冲刺状态，但仍希冀监管层能发布更为透明的配套文件。另一边厢，科创板虽未开板，资金已先行。众多投资者已前往营业部咨询开户事宜，科创基金申报也在加速进行中。不过，炙热的“意念”行情下，投资人士提醒，要谨慎考量科创板“高溢价”估值可能带来的风险。（巫燕玲）

对于当前市场，光大证券首席策略分析师谢超表示，四季度的滞胀压力有可能会进一步加大，但估值隐含的增速预期已经相当谨慎，跌到了安全边际以内；与此同时，从金融数据对盈利周期的领先性上看，四季度末到明年年初弱复苏的可能性比较大，在明年一季度，CPI增速的高点有可能过去。因此，现在是底部配置期，需要耐心持仓、等待滞胀消退。

陈飞 2018.12.29山东最年轻市长陈飞是一名标准的“75后”，1975年1月生，2012年2月任正厅级，2013年2月任青岛市委常委、青岛红岛经济区（青岛高新区）党工委书记、管委会主任。2015年4月起任德州市委副书记、代市长，成为当时山东最年轻的省辖市政府一把手。

近几年中国手机厂商表现的颇为冷静，已经很少会在特意保留一款产品在CES展会上发布。去年，华为准备在CES 2018上公布一项重要战略合作，不过最终出现了意外：详情。今年预计华为不会缺席CES，但是手机方面应该也不会有新品。我们预计能在华为展台看到笔记本和平板电脑等产品，此外物联网、AI也是今年华为的重点项目，所以像智能音箱、路由设备预计也会在展台上露面。